Service

事業

新恵社は、企業のオウンドメディア編集部をまるごとアウトソースで引き受けます。任せていただける範囲と、社内のご担当者との分担、進め方をまとめました。

オウンドメディア編集部の運営代行

X、Instagram、YouTube、note、自社サイトなど、各媒体の編集部機能をまるごと提供します。日々の投稿、コラム、対談、インタビュー、動画。どんな形式の発信であっても、その重なりが御社の文脈となるよう、編集の力で支えます。記事を1本ずつ納品する形ではなく、御社の編集部の一員として中長期で関わります。

任せていただける範囲

編集方針の設計
どの媒体で、誰に向けて、どんな語り口で発信するかを決め、媒体ごとの編集方針をつくります。
企画
月ごとの企画を立て、テーマ、形式、公開時期を決めます。
取材
経営陣や社員、お客さま、社外の専門家への取材を行います。
執筆・編集・校正
記事、コラム、インタビュー、SNS投稿の原稿を書き、編集と校正をします。
SNS運用
X、Instagram、YouTube、noteなどの投稿を制作し、運用します。
公開・入稿
自社サイトのCMSへの入稿や、各SNSへの予約投稿まで行います。
振り返り
月次の編集会議で公開した発信を振り返り、次の企画に反映します。
セミナーの企画・集客・運営
オウンドメディア群を入口に、セミナーの企画から集客、当日の運営までを担います。

社内のご担当者との分担

編集部の実務は新恵社が引き受けます。御社にお願いするのは、事業の考えを語っていただくことと、公開前の確認です。広報担当の方がいない会社でも始められます。

新恵社が担うこと

  • 編集方針の設計と見直し
  • 企画、取材、執筆、編集、校正
  • SNS投稿の制作と運用、CMSへの入稿
  • 月次の編集会議の運営と振り返り

御社にお願いすること

  • 代表や経営陣との対話の時間
  • 社内の取材先の調整
  • 事実関係の確認と公開前の承認
  • 月次の編集会議への参加

分担は、御社の体制に合わせて最初に決めます。社内に広報チームがある場合は、チームの一員として動く形もとれます。

オウンドメディア群を活用したセミナーの集客・運営

オウンドメディア群を入口として、オンラインとオフラインのセミナーの認知獲得、集客、実施までを一気通貫で運営します。新恵社が運営するSTUDY HACKERでは、2025年に10本のオンラインセミナーを実施し、1回あたりの平均申込数は431名でした。蓄積された読者との関係性を、リアルなイベントの場へとつなげます。

進め方

  1. Dialogue

    まず、聴く。

    代表や経営陣との対話を重ね、御社が言葉にしきれていない思いや、まだ気づかれていない価値を、編集者の視点で言語化していきます。新恵社の仕事は、この対話から始まります。

  2. Design

    編集方針を、つくる。

    どの媒体で、誰に向けて、どんな顔で語るか。各SNSや各メディアの編集方針を設計し、御社の文脈の見取り図を描きます。

  3. Make

    言葉を、編む。

    編集部チームが企画、取材、執筆、編集、公開までを担います。月次の編集会議で、書き手と御社が同じ目線を持ち続けます。

  4. Grow

    文脈を、育てる。

    蓄積されていく発信を振り返り、御社の文脈がどう立ち上がってきたかを一緒に確認します。長く続けて初めて、メディアは資産になります。

よくある質問を見る